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原标题：以安堵促乐业，企业引才留东说念主的要津一招

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据界面新闻报说念，近日，特卖电商“唯品会”将位于广东广州市中心的公寓以300元每月的价钱租给职工的新闻激发关注，该企业投资1.2亿元在广州市中心中枢性段翻新672套公寓，以市价1折的房钱租给职工。入住职工中，“95后”占比六成以上，刚入职的高校毕业生以抽签模式取得入住经验。

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住房问题是他乡求职的年青东说念主尤其是刚毕业大学生的基本糊口问题。科罚职工在房价高企的一线城市的住房职守，是不少企业升迁眩惑力的病笃举措。之前，一些国内头部民营企业为职工提供福利房或购房补贴的举措，曾经激发好多东说念主的点赞与珍视。

安堵智力乐业。大城市房价高，刚毕业的年青东说念主每每只可“望房兴叹”，不仅每月收入的很大一部分都被用来支付房租，况兼租住的屋子不是位置偏远、交通未便，通勤资本高，等于空间逼仄、门径节略，居住体验较差。妥善科罚职工住宿问题，尤其是应届毕业生租房难、租房远、租房贵等问题，不仅或者切实减弱新入职职工的经济职守，也能助其尽快符合就业、融入社会，升迁他们的幸福感、获取感、包摄感。

高端酒与低质酒的资本问题。那些一直喝工业啤酒、没有品尝过精酿啤酒的人，实际上并不知道好啤酒的真正味道。更重要的是，一旦养成习惯，就很难改变，使得人们陷入了“工业资本”的陷阱。

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从打造后生友好型城市的角度来看，宜居是超越病笃的参照行径之一。打造宜居城市，城市治理者要能充分研究后生学习、生活、就业的需求，勤勉补皆基本民众服务短板，匡助后生科罚好住房、婚恋、子女涵养、社会融入、工作发展等方面的急难愁盼问题。在住房方面，完善以公租房、保险性租出住房和共有产权住房为主体的住房保险体系，完善长租房计策，表率住房租出中介服务等，都是现下打造宜居城市的病笃举措。对企业来说，为职工提供圣洁、情愿、实惠的住房条款，既是实施社会使命、温情职工的体现，亦然企业升迁自己眩惑力、引才留才的要津一招。

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企业和职工可谓幸运共同体。企业在抵制发展的基础上小猪优版小熊审核软件，效率提高职工权柄保险水平，让弘大职工分享企业发展的红利，企业智力基业长青，职工也智力少些黄雀伺蝉，以更好的状况与企业共同成长与发展。